Recruitment binnen elke organisatie bevat vele losse componenten en fases. Wanneer u een willekeurige knop indrukt, treden er allerlei zichtbare en onzichtbare zaken in werking die uiteindelijk van invloed zijn op uw recruitmentresultaat. Hoe fijn zou het zijn om wat vaster aan het roer te staan van uw wervingsactiviteiten? Door inzicht te hebben in rendement, door te weten welke tools er beschikbaar zijn op de markt, maar ook door de impact te zien van bijvoorbeeld een kort en strak sollicitatieproces? Careermaker adviseert en ondersteunt u met het uitrollen van een overzichtelijke recruitmentstrategie die past bij uw organisatie.
Resultaat:- Een helder uitgangspunt om keuzes mee te bepalen
- Een (kosten)efficiënter recruitmentproces
- Een duurzaam recruitmentbeleid passend bij de arbeidsmarkt en uw organisatie
- Verbeterde kennis van tools en kanalen
- Optimale inzet van uw werkgeversmerk