Employer branding begint bij de vaststelling dat een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk is gebouwd op een goede employee value proposition (EVP). Wat heb jij jouw (toekomstige) werknemers te bieden, in termen van werknemerswaarde? Bij de EVP gaat het namelijk ook – en steeds vaker vooral- om de persoonlijkheid en waarden van de organisatie. Door het kunnen benoemen van deze waardes zet jij jouw bedrijf op de kaart met een krachtig, opvallend en aantrekkelijk bedrijfsimago. Hierdoor til je de kwaliteit van jouw ontvangen sollicitaties naar een hoger niveau en zullen deze waardes doorslaggevend zijn in de keuzes van jouw (toekomstige) werknemers. Careermaker helpt je graag bij het uitwerken van deze werknemerswaarde (EVP) en legt daarmee de basis voor de toekomstige employer branding strategie. Met een goede Employee Value Proposition trek je de sollicitanten aan waar je naar op zoek bent. Daarnaast helpt het je ook de juiste collega’s binnen jouw organisatie te houden. Een win-win situatie dus!

Resultaat:

• Val op bij jouw doelgroep
• Trek de juiste kandidaten aan met jouw werknemerswaarden
• Wees de concurrentie voor
• Vergroot je naamsbekendheid met een aantrekkelijk bedrijfsimago